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DIVERSITÉ

ÉQUITÉ

INCLUSION

Alli

Chef de projet opérationnel

Jaylond

Ingénieur d'application

Olivia

Ingénieur en optique laser ultrarapide

Déclaration de mission

Des équipes diversifiées et inclusives fournissent de meilleures solutions et de meilleurs services, ce qui est essentiel pour notre vision 2040. Nous nous engageons à devenir un champion dans ce domaine et à faire d'Edmund Optics® le lieu de travail le plus diversifié, le plus équitable et le plus inclusif dans l'industrie de l'optique et de la photonique et au-delà. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque voix soit entendue, indépendamment de la race, de la religion ou de la région du monde, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'éducation, de la capacité, de l'âge, de l'ancienneté ou de la titularisation. Nous comptons sur chaque dirigeant, chaque partenaire et, surtout, chaque employé pour améliorer Edmund Optics.

Chronologie

Des équipes diversifiées et inclusives fournissent de meilleures solutions et de meilleurs services

Edmund Optics® a toujours œuvré pour créer un lieu où les gens peuvent s'épanouir et nous reconnaissons également que nous devons être intentionnels dans la construction d'un environnement véritablement inclusif qui permet à chaque personne de contribuer à son plein potentiel.

Comment Edmund Optics définit la diversité, l'équité et l'inclusion :

DIVERSITÉ

Représentation d'une variété d'identités et de différences afin d'encourager de manière proactive un large éventail d'idées et de perspectives.

ÉQUITÉ

Traitement équitable et accès aux opportunités et aux ressources tout en identifiant et en éliminant les obstacles pour tous les membres.

INCLUSION

Une culture d'appartenance qui invite tous les membres à contribuer et à participer à l'amélioration de l'organisation.

Les chefs de file DEI au niveau mondial

Chronologie
Chronologie
meilleurs lieux de travailmeilleurs lieux de travailmeilleurs lieux de travail

Notre objectif est d'être l'employeur de choix dans chaque région et notre travail en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) amplifie notre culture établie et nous aide à atteindre cet objectif.

Edmund Optics - Carrières
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Logo Aperian

Dans le cadre de nos efforts de sensibilisation et d'inclusion dans nos 13 sites mondiaux, nous avons constamment investi dans le développement d'un état d'esprit global et d'une capacité de leadership inclusive à l'échelle mondiale, tant pour les dirigeants à haut potentiel que pour les dirigeants opérationnels actuels. Pour atteindre ces objectifs, nous avons conclu un partenariat avec Aperian. Aperian fournit aux organisations internationales des solutions de pointe en matière de diversité et d'inclusion, de compétence culturelle et de mobilité mondiale. En savoir plus sur notre partenariat en consultant cette étude de cas.

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